各種制度
グループ共済制度 第三者損害賠償制度 業務災害補償制度 福　利　厚　生 各講習会・他




特色と利点
　
　　◎事業主および従業員等の遺族保障に役立ちます。
　　　　※ご請求時にはご遺族の了知（署名･捺印）が必要です。
　　◎全日電工連のスケールメリットを活かして、お手頃な掛金で高額の保障が得られます。
　　◎加入対象者への同意確認と一括告知があれば、加入（増口）のお申込みが出来ます。
　　◎毎年収支計算を行い剰余金が生じた場合は、配当金が支払われます。
　　　※保険期間中に脱退された場合は、配当金は支払われません。
　　◎掛金は、損金または必要経費に算入できます。
　　◎掛金は、加入者構成、総保険金額、保険料率などにより毎年更新日に見直しがあります。
　　◎契約は１年更新で、申し出がない限り自動更新となります。
　

　団体定期保険のしくみ

　　◎役員・従業員など死亡・高度障害等の保障をご準備いただくため、全日電工連を契約者として運営する団　　　　体保険商品です
　　◎加入を希望される組合員（＝事業所・個人事業主）がお申し込みできます。掛金は組合員（＝事業所・個　
　　　　人事業主）および組合事務局にご負担頂きます。
　　◎保険期間は１年ですが、更新により一定年齢までご継続いただけます。


加入対象者

　　　全日電工連に所属の組合員（＝事業所・個人事業主）およびその役員・従業員ならびに組合事務局の専従　　　役職員で、満１４歳６か月超６５歳６か月以下（継続加入のときは満７５歳６ヶ月以下）の方。

　 支払われる保険金など
　
　　◎死亡保険金
　　◎高度障害保険金
　　◎災害保険金
　　◎障害給付金
　　◎入院給付金
　　

詳しくは組合事務局へお問い合わせ願います。


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