各種制度
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特色と利点
 
  ◎事業主および従業員等の遺族保障に役立ちます。
    ※ご請求時にはご遺族の了知(署名・捺印)が必要です。
  ◎全日電工連のスケールメリットを活かして、お手頃な掛金で高額の保障が得られます。
  ◎加入対象者への同意確認と一括告知があれば、加入(増口)のお申込みが出来ます。
  ◎毎年収支計算を行い剰余金が生じた場合は、配当金が支払われます。
   ※保険期間中に脱退された場合は、配当金は支払われません。
  ◎掛金は、損金または必要経費に算入できます。
  ◎掛金は、加入者構成、総保険金額、保険料率などにより毎年更新日に見直しがあります。
  ◎契約は1年更新で、申し出がない限り自動更新となります。
 

 団体定期保険のしくみ

  ◎役員・従業員など死亡・高度障害等の保障をご準備いただくため、全日電工連を契約者として運営する団    体保険商品です
  ◎加入を希望される組合員(=事業所・個人事業主)がお申し込みできます。掛金は組合員(=事業所・個 
    人事業主)および組合事務局にご負担頂きます。
  ◎保険期間は1年ですが、更新により一定年齢までご継続いただけます。


加入対象者

   全日電工連に所属の組合員(=事業所・個人事業主)およびその役員・従業員ならびに組合事務局の専従   役職員で、満14歳6か月超65歳6か月以下(継続加入のときは満75歳6ヶ月以下)の方。

  支払われる保険金など
 
  ◎死亡保険金
  ◎高度障害保険金
  ◎災害保険金
  ◎障害給付金
  ◎入院給付金
  

詳しくは組合事務局へお問い合わせ願います。


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